Вакансии и как их интепретировать
Пост обновлен October 23, 2023
Все мы читаем вакансии и что-то в них нас иногда пугает, отталкивает, порой вызывает смех или другие чувства. Давайте разбираться, почему некоторые формулировки вакансий от работодателей выглядят как красный флаг (Red Flag).
Вакансии – что они говорят нам?
Итак, если прочитать внимательно описание вакансий, можно составить неплохую картину будущей работы. Лучше всего заранее понимать, что от тебя будут требовать и устраивает ли вас это в общем и целом.
1. Плюшки и бенефиты
Иногда работодатели в качестве преимущества пишут такие вещи: бесплатная вода, наличие отпуска, чай/кофе, предоставление техники и рабочего места. Это дает нам понять, что работодателю больше нечего предложить вам. Все это должно быть автоматом и не должно входить в плюшки.
2. Пассивно-агрессивная манера
Например такие слова: “Нам нужны такие или такие сотрудники”, “если собираешься просто просиживаться на стуле лучше не пиши нам”. После таких слов сразу понимаешь – “Спасибо что предупредили, не буду откликаться”. Однозначно у меня вызывает не лучшие чувства.
3. Швец, и жнец, и на дуде игрец
Вакансии по типу: “Нам нужен супергерой, который может и маркетингом заниматься, и договора писать, кодить и управлять всей компанией. Если нет четких обязанностей, понятно что в компании не выстроены бизнес процессы. Я бы не стал рекомендовать такие компании. Писали бы сразу требования, было бы намного легче.
4. Большой разбег зарплаты или она не указана
Некоторые компании не хотят показывать зарплатную вилку по разным причинам. Это тоже повод задуматься – возможно там маленький бюджет. Если указан большой разбег – также понимаем что оклад низкий, возможно остальная часть это проценты.
5. Вакансии где нужно быть на связи 24/7
Как бы вы не хотели, с таким ритмом можно очень быстро перегореть. У вас всегда должно оставаться достаточно времени на себя и свои любимые дела. Отвлекаться в нерабочее время на работу это большой стресс.
6. Вакансии со словами – Мы тут как семья
Тут сразу чувствуется флёр давления и работы сверхурочно под соусом: “Ну мы же тут все вместе, надо постараться чтоб наш проект вышел на новые вершины”. Однозначно мутная тема, особенно если это компания ноунейм и предлагает дружный коллектив и тимбилдинги.
7. Удобный и свободный график
Такие вакансии отталкивают потому что нет пояснения какой собственно график, разброс выхода в смену с 6 утра до 20 вечера. Иногда даже есть приписка “время выхода определяет руководитель”.
График 5/2 с выходными не в сб и вс и без гос. праздников. Это получается удобный график только для руководителя. Плавающий график например говорит о том, что тебя даже из под земли достанут.
8. Если указывается возраст в вакансии
Любые нерелевантные ограничения, даже если они не относятся к вам лично (ищем разработчика от 18 до 40 лет) – повод задуматься.
9. Конкурентная зароботная плата
Путем прохода многих собеседований понял, что в 90% случаев чаще всего это означает “на нижней границе рынка”.
10. Орфографические ошибки
Если вы видите орфорграфические ошибки или пробелы перед запятыми – повод хорошенько задуматься кто там работает в этой компании.
11. Многозадачность
В вакансии перечислены все технологии мира. Это говорит либо о странном процессе найма, либо об адовом хаосе на проекте. Если человек нужен на конкретные задачи, то выделите основной стек для него уж пожалуйста спасибо.
12. Старый и некрасивый логотип
Нормальный компании имеют красивый логотип, отрисованную страницу которую приятно читать и знакомиться с историей ее становления. Вроде мелочи, но они говорят о многом.
13. Ваша зарплата зависит только от вас
Это переводится как, ты можешь пахать за троих, но только мы решим, сколько ты там заслужил. И, как правило, это никогда не в пользу работника.
Вакансии | Заключение
Как мы видим, ред флагов достаточно много. После прочтения этого поста у вас будет больше знаков, критериев по оценке работодателей уже на стадии собеседований. Обязательно обращайте внимание на процессы, на свое рабочее место, на руководство и т.д. Всем удачных собеседований и крутых работ.
Читать другие посты автора ⬅️
Влог про походы в горы Алматы ⬅️
